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-> 邮政企业员工满意度调查研究
邮政企业员工满意度调查研究
本文ID:LW201770
(字数:9803)
XCLW4081 邮政企业员工满意度调查研究 (字数:9803)
目 录
摘要
I
目 录
I
绪论
3
一、员工满意度的影响因素分析
4
(一)员工收入
4
(二)团队文化
4
1.重形式轻内涵,忽视员工参与
4
2.与思想政治工作相混
4
3.与企业管理相脱节
4
4.缺乏系统性、长期性
5
5.不能与改善工作环境相结合
5
(三)个人价值实现
5
二、邮政企业员工满意度现状
6
(一)邮政企业员工满意度调查分析
6
(二)邮政员工满意度表现
6
三、增强邮政业基层员工满意度的实施方法探析
8
(一)提高基层员工收入,提升基层员工向心力
8
1.建立科学绩效管理机制,体现公平公正原则
8
2.引导基层员工心态平和,知足常乐
8
3.建立基层员工思想政治工作虚拟团队,提升“心理收入”
9
(二)打造优良的团队文化,提升基层员工向心力
9
1.提升团队文化内涵,传播正能量
9
2.积极推进职工小家建设,改善工作生活环境
10
3.民主管理政务公开
10
(三)引导员工实现自我价值,提升基层员工向心力
10
1.做好员工职业生涯规划,健全激励机制
11
2.树立科学的用人观,构筑创业平台
11
3.合理授权,提升员工责任感
11
(四)建立有效的沟通评估机制
11
1.设置问卷
11
2.召开座谈会
11
3.随机访问,双向交流
11
4.鼓励提交职代会提案
11
5.搭建议事平台
12
结语
13
参考文献
14
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(充值:116元)
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