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迪卡侬公司招聘中存在的问题与对策研究
本文ID:LW201769
(字数:8682)
XCLW4080 迪卡侬公司招聘中存在的问题与对策研究 (字数:8682)
目录
摘要
I
引言
1
一、
员工招聘相关理论概述
2
(一)员工招聘的概念
2
(二)员工招聘的渠道
2
(三)员工招聘的流程
3
二、 迪卡侬公司及其员工招聘现状
5
(一)迪卡侬公司简介
5
(二)迪卡侬公司员工招聘现状
6
1.招聘工作安排
6
2.人员录用的方式及员工招聘要素评估
6
三、迪卡侬(北京)公司员工招聘中存在的问题
8
(一)招聘成本较高
8
(二)单纯以面试结果作为录用依据
8
(三)招聘人员职业素养不高
8
(四)招聘未结合岗位要求
9
四、
提升迪卡侬(北京)公司员工招聘有效性的对策
10
(一)制定人力资源规划,建立人才档案
10
(二)规范面试程序
10
(三)加强对招聘人员职业培训,提升其素质
10
(四)结合岗位工作要求制定招聘标准
11
五、
结语
12
参考文献
13
致谢
14
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