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现代国有企业绩效管理问题研究
本文ID:LW201706
(字数:8506)
现代国有企业绩效管理问题研究
XCLW4017 现代国有企业绩效管理问题研究 (字数:8506)
目 录
摘 要
I
序言
1
一、绩效管理相关理论概述
2
(一)绩效管理的概念
2
(二)绩效管理的作用
2
二、HK公司的绩效管理的现状分析
4
(一)HK公司简介
4
(二)HK公司的绩效管理现状
4
(三)HK公司绩效管理存在的问题
5
1、绩效考核定位的模糊和偏差
5
2、绩效考核目的不明确
5
3、考核周期设置不合理
5
(四)HK公司绩效管理问题的原因
6
1、领导重视程度不够
6
2、对绩效考核的作用理解不深
6
三、完善国有企业绩效管理问题的对策
7
(一)以人为本
7
(二)建立以变革为中心的组织结构
7
(三)对员工进行准确的职业定位
8
(四)根据员工职业发展方向开通职业发展渠道
8
(五)建立科学的指标体系
9
结论
10
参考文献
11
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现代国有企业绩效管理问题研究
......
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