首页
|
人力资源原创范文
|
人力资源管理范文下载
|
人力资源范文
|
人力资源原创范文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费范文
|
全站搜索
原创范文 →
人力资源专业原创范文
现成范文 →
人力资源专业范文
当前位置:
人力资源范文网
->
人力资源范文
-> 现代化人力资源管理信息平台是如何改变日常人力资源管理工作的研究
现代化人力资源管理信息平台是如何改变日常人力资源管理工作的研究
本文ID:LW201705
(字数:7916)
现代化人力资源管理信息平台是如何改变日常人力资源管理工作的研究
XCLW4016 现代化人力资源管理信息平台是如何改变日常人力资源管理工作的研究 (字数:7916)
目录
摘要
I
引言
1
一、信息化人力资源平台管理对企业发展的意义
2
(一)促进人力资源管理理念革新
2
1. 人力资源管理平台促进了管理思想的转变
2
2. 人力资源管理平台促进了促进了管理角色的转变
2
(二)实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接
3
(三)促进管理结构与沟通渠道的优化
3
(四)避免企业人事决策的盲目化,规避运作风险
4
(五)人力资源管理业务流程优化
4
(六)实现互动管理人性化管理
4
二、信息化管理平台对企业日常人力资源管理产生的影响
5
(一)我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题
5
(二)缺乏突出的人力资源管理软件产品和厂商
5
(三)缺乏足够的资金支持
5
(四)人力资源管理者缺乏应用IT的能力
6
(五)信息化的内容主要集中于事务处理
6
三、企业在搭建、实施人力资源管理信息平台的实践与对策
8
(一)增强人员成长意识
8
(二)选择合适的信息化系统或软件
8
(三)保证资金来源
8
(四)加强人本管理
8
(五)提高人力资源管理者的IT应用能力
9
(六)注重信息化建设的“本土化”
9
参考文献
10
致谢
11
WORD格式全文下载链接
(充值:116元)
现代化人力资源管理信息平台是如何改变日常人力资源管理工作的研究
......
本范文《
现代化人力资源管理信息平台是如何改变日常人力资源管理工作的研究
》在
人力资源范文
栏目,由
人力资源范文网
整理,转载请注明来源 www.rlzylw.top 更多范文,请点
人力资源范文
查看
上一篇
:
现代国有企业绩效管理问题研究
下一篇
:
现代企业的人力资源管理研究
点击查看关于
现代化
人力
资源管理
信息
平台
如何
改变
日常
人力资源
管理工作
研究
的相关范文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创范文
人力资源开题报告
人力资源免费范文
人力资源管理范文下载
人力资源原创范文
人力资源范文
人力资源外文翻译
联系方式