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企业员工敬业度影响因素研究
本文ID:LW199380
(字数:6719)
企业员工敬业度影响因素研究
XCLW2474 企业员工敬业度影响因素研究 (字数:6719)
目录
目录
1
摘要
2
一、绪论
3
(一) 研究背景
3
(二) 研究目的与意义
3
(三)研究内容
4
二、研究设计
4
(一) 研究对象
4
(二) 模型构建
5
(三) 问卷设计
7
三、统计分析
8
(一)描述性统计分析
8
(二)问卷信效度分析
9
(三)敬业度影响因素相关分析
10
(四)回归分析
10
四、研究结论与建议
10
(一)研究结论
10
(二)对管理实践的建议
11
1.加强与员工心理契约层面的有效沟通。
11
2.建立以测评为基础的员工敬业度管理体系。
11
3.营造支持性的、相互信任的企业文化。
11
致谢
12
参考文献
13
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企业员工敬业度影响因素研究
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企业员工敬业度影响因素研究
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