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-> 企业员工参与对组织承诺的影响
企业员工参与对组织承诺的影响
本文ID:LW199379
(字数:6331)
企业员工参与对组织承诺的影响
XCLW2473 企业员工参与对组织承诺的影响 (字数:6331)
目 录
一、引言
1
二、绪论
1
(一)^范文选题的背景及意义
1
1.^范文选题的背景
2
2. ^范文研究的意义
2
(二)^范文的研究思路、主要内容、研究方法及创新点
2
1.^范文的研究思路
2
2.^范文的主要内容
3
3.^范文的研究方法和创新点
4
三、研究综述
4
(一)研究理论
4
(二)工作生活质量理论
5
(三)组织承诺理论
5
四、企业员工工作生活质量与组织承诺关系分析
5
(一)工作生活质量的内涵
6
(二)组织承诺的内涵
6
(三)组织承诺与工作生活质量的关系研究
7
五、工作生活质量对组织承诺影响的实证分析与结论
7
(一)工作生活质量对组织承诺的影响
7
(二)相关问卷调查研究
7
1. 问卷调查的设计性
7
2. 问卷调查之后的分析
7
(三)提高工作生活质量、强化组织承诺
8
1. 实施“全面薪酬”战略
8
六、结语
8
参考文献
9
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......
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