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论情绪管理在企业人力资源管理中的应用
本文ID:LW170458
范文字数:3818
论情绪管理在企业人力资源管理中的应用
^范文编号:RL865
^范文字数:3818
论情绪管理在企业人力资源管理中的应用
[摘 要]新时期背景下,市场竞争愈加激烈,职场压力也逐渐增大,很多企业内部员工都有巨大的精神压力。特别是在长期单调工作状态下,很容易出现低落的情绪,直接影响其工作的积极性与主动性,不利于工作效率的提升,同样对员工身体健康造成可严重的危害。基于此,将新形势作为研究背景,针对员工情绪管理定义与内涵、对企业未来发展产生的影响、员工情绪产生原因展开了系统化地分析,并结合实际情况,提出了企业员工情绪管理的有效路径,希望有所帮助。
[关键词]企业员工;情绪管理;途径;分析
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