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论企业管理中的激励机制
本文ID:LW170416
范文字数:4354
论企业管理中的激励机制
^范文编号:RL823
^范文字数:4354
论企业管理中的激励机制
[摘 要] 随着经济全球化和信息化程度越来越高,技术更新及客户需求的变化越来越快,加之市场经济的发展,企业之间的竞争日益激烈,为增强企业自身的竞争力,企业对他们员工采取有效的激励措施。企业间的竞争,归根结底就是人才的竞争,公司管理者要想在激烈的市场竞争中取得优势,就必须意识到企业员工的重要性,在管理内部员工日常工作的同时,应该充分意识到激励机制在管理中的作用,所谓企业市场之间的竞争无非是人才的竞争,如合理的应用激励机制并能够吸引人才,留住人才,从而提高企业效益,进而能更高质量的达到企业的目标。为了更好地贯彻落实科学发展观,发挥“以人为本”观念在现代企业管理中的作用,我从目前国内外对激励机制的研究现状入手,深入挖掘现代企业中激励机制的实际运用情况并找出隐藏的问题,最后针对这些问题给出相应的解决措施,目的在于更好地为现代企业人才的培养和经济效益的提高,提供坚实有力的理论保障。
[关键词]:企业管理;激励机制;激励理论;问题
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论企业管理中的激励机制
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