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浅析人力资源规划
本文ID:LW146275
范文字数:5849
浅析人力资源规划
^范文编号:
RL683
^范文字数:5849,
目录
摘要
2
引言
2
一、 人力资源规划概述
2
(一)人力资源规划的内涵
2
(二)人力资源规划的原则
2
二、人力资源规划存在的问题
3
(一)人力资源规划工作和企业发展战略不能配套
3
(二)人力资源规划政策和措施缺乏激励性
4
(三)人员的招录和使用存在极大随意性
4
三、 企业人力资源规划运行措施建议
5
(一)完善企业内部人力资源管理体制
5
(二)加强企业管理者规划意识,加大规划专业人才建设
6
(三)构建企业人力资源规划外部支持体系
6
结束语
7
致谢
8
参考文献
9
浅析人力资源规划
摘要:人力资源规划作为企业人力资源管理的核心和重点,要求企业站在发展战略高度进行人力资源规划,充分发挥人力资源管理的有效性,进一步挖掘人员潜在能力,提高企业的创新能力和持续竞争力。我国对于人力资源规划的研究起步较晚,各种理论和实践尚处于发展阶段,在知识经济发展的今天,企业必须从人力资源规划入手,提升人力资源管理效率。
关键词:人力资源管理;人力资源规划;人才培养
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浅析人力资源规划
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