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职业生涯设计与开发问题研究
本文ID:LW129343
范文字数:5998
职业生涯设计与开发问题研究
^范文字数:5998
职业生涯设计与开发问题研究
[摘 要] 在今天这个人才竞争的时代,越来越多的企业开始注重员工职业生涯的培育。企业员工职业生涯规划教育,将有利于倡导职业化意识、增强其核心竞争力,寻求职业化发展,实现企业和员工共同发展之目标,从而适应社会和时代的需要。本文以天舟通信公司的现状案例,来分析企业员工职业生涯规划现状与存在的问题,并针对员工职业生涯规划的对策思考,探索通信新生产人员职业生涯设计与开发管理的新思路。
[关键词] 职业生涯规划 个性化培训 流失
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职业生涯设计与开发问题研究
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