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新形势下企业员工关系管理的现状及策略
本文ID:LW201551
(字数:7650)
XCLW3872 新形势下企业员工关系管理的现状及策略 (字数:7650)
目录
摘要
I
一、现代员工关系管理的概述
1
(一)员工管理概念
1
(二)现代员工管理发展现状
1
(三)员工管理的重要性
1
二、当前企业员工关系管理所面临的新形势
3
(一)环境形势
3
(二)政策形势
3
(三)员工文化
3
三、企业员工关系管理中存在的问题
3
(一)管理人员的错误认识
3
(二)职责不明确及相关人员的能力不足
4
(三)信息沟通存在障碍
4
(四)激励机制不完善
4
四、对策
6
(一)改变陈旧的管理观念
6
(二)充实和规范人力资源管理部门的工作内容
7
1、建立分工明确的人力资源组织机构
7
2、充分重视员工劳资权益保护
7
3、完善劳动争议处理体系
7
4、制定相应的员工培训制度
7
(三)构建信息共享平台
8
(四)采取相应的激励方式
8
1、创造公平竞争的企业环境
8
2、精神激励与物质激励相结合
8
结束语
9
参考文献
10
致谢
11
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