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我国公务员绩效管理问题研究
本文ID:LW201534
(字数:17365)
XCLW3855 我国公务员绩效管理问题研究 (字数:17365)
目录
摘要
I
引言
1
一、 我国公务员绩效管理制度概述
2
(一) 绩效管理相关概念及内容
2
(二) 我国公务员绩效管理提出的背景
2
(三) 实施公务员绩效管理的意义
4
二、 我国公务员绩效管理的现状及存在问题
6
(一) 我国公务员绩效管理的现状
6
(二) 我国公务员绩效管理存在的问题
6
三、 我国公务员绩效管理存在问题成因分析
9
(一) 中国古代社会政治环境对中国传统文化的影响
9
(二) 国家以及地方并没有建立起一个比较健全的绩效考核制度
9
(三) 绩效管理的难度还来自政府工作性质
9
(四) 考核方法陈旧单一,趋于模式化
9
四、 有效实施公务员绩效管理的途径
11
(一) 完善考核制度方面的对策
11
(二) 完善培训制度方面的对策
12
(三) 完善激励制度方面的对策
14
五、 结论
17
参考文献
18
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