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宁波市中小企业人力资源管理问题研究
本文ID:LW201502
(字数:9958)
XCLW3823 宁波市中小企业人力资源管理问题研究 (字数:9958)
目录
摘要
I
一、
宁波市中小企业现状
3
二、 宁波市中小企业人力资源管理存在的问题
5
(一)企业管理者管理观念和管理方式相对滞后
5
(二)缺乏科学的人力资源规划
6
(三)人力资源机构设置不科学
6
(四)人力资本投入不足
7
(五)绩效考核机制不完善
7
(六)薪酬制度不合理
8
三、改善宁波市中小企业人力资源管理的对策
9
(一)提高企业内部管理者自身素质
9
(二)科学规划人才资源
9
(三)完善人力资源管理组织机构
10
(四)
健全培训机制
11
(五)完善公司的激励和考核制度
11
(六)培育良好的企业文化
12
结论
14
参考文献
15
致谢
16
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宁波市中小企业人力资源管理问题研究
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