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基于心理契约的员工激励问题探讨
本文ID:LW201489
(字数:8006)
XCLW3810 基于心理契约的员工激励问题探讨 (字数:8006)
目录
一、前言………………………………………………………………1
二、心理契约概述……………………………………………………2
(一)心理契约概念…………………………………………………………2
(二)员工心理契约的特征…………………………………………………2
三、员工激励存在的问题……………………………………………4
(一)在薪酬设计上与企业发展战略相脱节………………………………4
(二)忽视了员工的个体需要………………………………………………4
(三)忽略了员工的精神激励………………………………………………4
四、员工激励存在问题的原因………………………………………6
五、基于心理契约理论的员工激励策略……………………………7
(一)物质激励………………………………………………………………7
(二)环境支持激励…………………………………………………………8
(三)发展机会激励…………………………………………………………8
(四)营造以人为本的企业文化氛围………………………………………9
六、结束语
10
参考文献
11
致谢
12
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