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关于G公司员工薪酬满意度与稳定性的研究
本文ID:LW201452
(字数:7577)
XCLW3773 关于G公司员工薪酬满意度与稳定性的研究 (字数:7577)
目录
一、引言
3
二、薪酬满意度理论基础
3
(一)薪酬的定义
3
(二)薪酬满意度的定义
3
三、G公司问卷调查分析
4
(一)G公司概况及问卷发放
4
(二)问卷分析
4
四、G公司员工薪酬满意度与稳定性的关系
7
(一)G公司员工薪酬满意度分析
7
(二)G公司员工薪酬满意度与稳定性关系分析
7
(三)影响G公司员工薪酬满意度原因分析
8
1、 薪酬结构方面的原因
8
2、薪酬水平方面的原因
8
3、薪酬形式方面的原因
8
4、薪酬体系方面的原因
8
五、提高G公司员工满意度的管理对策
9
(一)科学的薪酬制度
9
(二)合理的薪酬水平
9
(三)透明的薪酬管理制度
10
(四)全员参与薪酬制度设计
10
(五)不定期开展活动
10
六、结语
11
参考文献
12
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