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企业薪酬管理的问题与对策
本文ID:LW201443
(字数:9105)
XCLW3764 企业薪酬管理的问题与对策 (字数:9105)
目录
摘要
一、
企业薪酬管理的概述
(一)薪酬和薪酬管理的概念
(二)薪酬管理的基本原则
(三)薪酬管理的作用
二、企业薪酬管理现状分析
(一)
薪酬管理观念滞后
(二)
现代薪酬管理的先进方法和技术运用不足
三、
企业薪酬管理存在的问题
(一)企业薪酬市场定位偏低
(二)企业薪酬对内不公平
(三)企业薪酬管理人员意识薄弱
(四)企业薪酬制度不完善
(五)企业薪酬体系不合理不科学
四、
企业薪酬管理的对策
(一)
对市场进行全面调查,结合企业现状调整薪酬
(二)进行工作评价,实现薪酬内部公平
(三)加强领导薪酬管理意识
(四)不断完善薪酬制度
(五)建立合理及科学的薪酬管理体系
五、
总结
参考文献
致谢
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企业薪酬管理的问题与对策
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