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中小企业人才流失问题研究 (3)
本文ID:LW201361
(字数:7186)
XCLW3682 中小企业人才流失问题研究 (3) (字数:7186)
目录
摘要
I
一、人才及人才流失的含义及特点
1
(一)人才的含义及特点
1
(二)人才流失的含义及特点
1
二、人才流失对中小企业的影响
2
(一)中小企业人才流失的现状
2
(二)人才流失对中小企业发展的影响
2
三、中小企业人才流失原因分析
4
(一)中小企业经营前景不明,人才发展空间有限
4
(二)中小企业在人才管理上有限,人才对企业忠诚度不够
4
四、解决中小企业人才流失问题的主要对策
6
(一)重视企业人文关怀,创立良好的企业文化
6
(二)提升自身核心竞争力,增强企业凝聚力
7
(三)完善现代企业制度,制定合理的人才战略规划
7
参考文献
9
致谢
10
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