首页
|
人力资源原创范文
|
人力资源管理范文下载
|
人力资源范文
|
人力资源原创范文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费范文
|
全站搜索
原创范文 →
人力资源专业原创范文
现成范文 →
人力资源专业范文
当前位置:
人力资源范文网
->
人力资源管理范文下载
-> 中小企业人力资源管理现状及对策研究
中小企业人力资源管理现状及对策研究
本文ID:LW201351
(字数:9663)
XCLW3672 中小企业人力资源管理现状及对策研究 (字数:9663)
目录
摘要...............................................................I
一、人力资源管理的基本理论.........................................2
1、人力资源管理的内涵..........................................2
2、人力资源管理的发展趋势......................................2
二、中小企业人力资源管理的发展环境及其现状分析.....................3
1、中小企业人力资源管理的特点..................................3
2、我国中小企业人力资源管理存在的问题...........................3
2.1、人力资源管理观念落后....................................3
2.2、人力资源管理制度不健全..................................3
2.3、人才流失大..............................................4
2.4、企业文化建设滞后........................................5
三、中小企业人力资源管理对策研究...................................6
1、整体层面上的中小企业之间人力资源联合战略....................6
2、个体层面上的中小企业人力资源战略............................6
2.1、更新人力管理观念,确立战略人力资源知道思想............7
2.2、人力资源管理制度创新,推进人事制度改革战略............8
2.3、建立吸引人才的机制....................................8
2.4、打造先进的企业文化,增强企业的凝聚力..................8
四、结束语.........................................................10
致谢 .............................................................12
WORD格式全文下载链接
(充值:116元)
中小企业人力资源管理现状及对策研究
相关范文
本范文《
中小企业人力资源管理现状及对策研究
》在
人力资源管理范文下载
栏目,由
人力资源范文网
整理,转载请注明来源 www.rlzylw.top 更多范文,请点
人力资源范文
查看
上一篇
:
中小企业人力资源管理现状及对策..
下一篇
:
中小企业人力资源管理现状及对策..
点击查看关于
中小企业
人力
资源管理
现状
对策
研究
的相关范文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创范文
人力资源开题报告
人力资源免费范文
人力资源管理范文下载
人力资源原创范文
人力资源范文
人力资源外文翻译
联系方式