XCLW3664 中小企业人力资源管理 (字数:5775)
目 录
摘 要 1
第一章 绪论 1
1.1 选题目的与意义 1
1.2研究综述 1
第二章 我国中小企业人才招聘的现状 2
2.1 人力资源管理机构和人员的设置不到位 2
2.2 对招聘工作不够重视 2
2.3 招聘渠道相对单一 3
2.4 岗位需要的人员缺乏正确的定位 3
第三章 中小企业在吸引人才方面存在的问题 3
3.1 规模小 3
3.2 行业分布广,但地域性强 4
3.3 个体对企业的贡献度大,影响也大 4
3.4 缺乏良好的企业文化 4
第四章 改进中小企业人才招聘对策建议 4
4.1 树立正确的人力资源管理观念 4
4.2 招聘前做好充分准备 5
4.2.1企业在明确了发展目标 5
4.2.2 编制适合于岗位需要的职务说明。 5
4.2.3 准备企业简介及招聘简章 5
4.3 科学、合理的组织招聘工作 5
4.3.1 组织招聘小组 5
4.3.2 选择、整合适当的招聘渠道,吸引更多更好人才 5
4.4 对招聘工作进行总结 6
4.4.1招聘效果的总结 6
4.4.2 建立人才储备库 6
第五章 结 论 6
参考文献 7
致谢 8
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