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GY公司的薪酬管理改进研究设计方案
本文ID:LW201325
(字数:9643)
XCLW3645 GY公司的薪酬管理改进研究设计方案 (字数:9643)
目录
前言
1
一、GY公司原有薪酬体系状况及存在问题
1
(一)GY公司概况
1
(二)GY公司薪酬状况
2
(三)GY公司人力资源概况
2
(四)GY公司原薪酬体系存在的问题
2
二、GY公司薪酬体系的重新设计
4
(一)GY公司薪酬体系重新设计的目的
4
(二)GY公司薪酬体系重新设计原则
6
(三)GY公司薪酬体系的优化设计
7
(四)GY公司的绩效考核
12
(五)福利制度
14
三、GY公司新薪酬体系的实施措施
15
(一)加强宣传和培训
15
(二)强调对实施过程的控制
15
(三)加强企业文化建设
15
结束语
16
参考文献
17
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GY公司的薪酬管理改进研究设计方案
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