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论人力资源管理在企业管理中的重要性
本文ID:LW110861
范文字数:5590
^范文编号:RL642 ^范文字数:5590,附开题报告
论人力资源管理在企业管理中的重要性
摘 要
作为企业管理关键性的一部份,人力资源管理一直受到众多企业的重视,特别是在全球化加速发展、市场竞争日趋激烈、产品差异化日渐缩小的今天,越来越多的企业经营者意识到,人是一种关键性资源,而且是第一资源,良好的人力资源管理水平对企业的生存和发展具有重要的意义。本文将在新的时期在,对人力资源管理在企业管理中的重要性进行重新分析,并在我国企业人力资源管理现状的基础上,总结和分析了其存在的主要问题,随后一一提出相关解决对策。
关键词:人力资源,企业管理,重要性
目 录
一、企业管理中人力资源管理的重要性分析
1
(一)环境激烈变化需要人力资源管理
1
(二)人力资源改变了衡量企业财富的标准和竞争规则
1
(三)人力资源战略是企业战略成功实施的保障
1
二、企业人力资源管理存在的问题
2
(一)上海丽佳有限公司简介
2
(二)上海丽佳有限公司人力资源管理存在的问题
2
1、管理过于人情化,制度形同虚设
2
2、内外有别,机会不均等
2
3、老板事必躬亲,员工被动工作
3
4、激励制度不完善,人才流失
3
三、上海丽佳有限公司人力资源管理的提升对策
3
(一)培养经理人对企业的忠诚
3
(二)实现人力资源制度创新
4
(三)实现组织创新
4
(四)注重激励强化
5
四、结论
6
参 考 文 献
7
致 谢
8
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