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职场中员工人际关系管理研究
本文ID:LW201727
(字数:6316)
职场中员工人际关系管理研究
XCLW4038 职场中员工人际关系管理研究 (字数:6316)
目录
摘要............................................................................................................I
引言............................................................................................................1
一、人际关系基本理论研究....................................................................2
(一)人际关系基本理论的概念........................................................................2
(二)人际关系基本理论的特征........................................................................2
(三)梅奥的人际关系理论探究....................................................................... 3
二、职场中员工人际关系管理的现状....................................................4
(一)职场中员工人际关系的种类....................................................................4
(二)人际关系管理的现状................................................................................4
三、职场中员工人际关系问题原因分析................................................6
(一)缺乏科学和理性.........................................................................................6
(二)缺乏文化基本素养....................................................................................6
(三)人际交往贫乏.............................................................................................7
四、职场中员工人际关系的管理对策
....................................................8
(一)加强思想道德文化宣传............................................................................8
(二)举办员工之间的联谊活动........................................................................8
(三)员工自我群体的交流与沟通....................................................................8
参考文献
..................................................................................................10
致谢
..........................................................................................................11
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职场中员工人际关系管理研究
......
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