首页
|
人力资源原创范文
|
人力资源管理范文下载
|
人力资源范文
|
人力资源原创范文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费范文
|
全站搜索
原创范文 →
人力资源专业原创范文
现成范文 →
人力资源专业范文
当前位置:
人力资源范文网
->
人力资源范文
-> 绩效考核对团队工作效率的促进研究
绩效考核对团队工作效率的促进研究
本文ID:LW201725
(字数:7855)
绩效考核对团队工作效率的促进研究
XCLW4036 绩效考核对团队工作效率的促进研究 (字数:7855)
目录
摘要
I
引言
1
一、团队绩效与高绩效团队概述
2
(一)团队绩效管理
2
1. 团队的定义
2
2 团队的特征
2
3. 团队与群体的区别
2
4. 团队的类型
2
(二)绩效与团队绩效
2
1.绩效的内涵及定义.
2
2. 团队绩效的含义.
2
3. 影响团队绩效的因素.
2
4. 团队绩效的含义.
2
(三)高绩效团队
2
1. 高绩效团队的特征
2
2 高绩效团队成员的典型表现
2
二、当前团队绩效考核中存在的主要问题
3
(一)国内外团队绩效影响因素研究的局限性
3
1. 团队绩效影响因素研究中缺少量化
3
2. 团队绩效影响因素研究中缺乏针对性.
3
3. 团队绩效影响因素研究中缺乏动态实证研究.
3
4. 团队绩效影响因素研究中缺乏不可组织环境的对比研究
3
(二)团队绩效影响因素研究的发展趋势
3
三、团队绩效考核改进的对策建议
4
(一)团队绩效测评
4
1. 团队目标的确定
4
2. 团队绩效测评的流程
4
3. 团队绩效测评的方法
4
(二)团队绩效管理
4
1.团队绩效管理的目的及其面临的挑战
4
2. 团队绩效管理过程
4
3. 团队绩效管理的策略
4
参考文献
8
致谢
9
WORD格式全文下载链接
(充值:116元)
绩效考核对团队工作效率的促进研究
......
本范文《
绩效考核对团队工作效率的促进研究
》在
人力资源范文
栏目,由
人力资源范文网
整理,转载请注明来源 www.rlzylw.top 更多范文,请点
人力资源范文
查看
上一篇
:
职位晋升过程中的性别差异问题探索
下一篇
:
绩效考核在人力资源管理中的应用..
点击查看关于
绩效
核对
团队
工作
效率
促进
研究
的相关范文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创范文
人力资源开题报告
人力资源免费范文
人力资源管理范文下载
人力资源原创范文
人力资源范文
人力资源外文翻译
联系方式