首页
|
人力资源原创范文
|
人力资源管理范文下载
|
人力资源范文
|
人力资源原创范文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费范文
|
全站搜索
原创范文 →
人力资源专业原创范文
现成范文 →
人力资源专业范文
当前位置:
人力资源范文网
->
人力资源范文
-> 服装行业招聘歧视及其社会影响研究
服装行业招聘歧视及其社会影响研究
本文ID:LW199433
(字数:6486)
服装行业招聘歧视及其社会影响研究
XCLW2527 服装行业招聘歧视及其社会影响研究 (字数:6486)
目录
摘要
I
引言
2
一、招聘歧视相关理论
2
(一)招聘歧视的含义
2
(二)招聘歧视的种类
2
1.性别歧视
2
2.地域歧视
2
二、服装行业招聘歧视现状
3
(一)服装行业招聘歧视表现
3
(二)服装行业招聘歧视特点
3
三、服装行业招聘歧视的原因
4
(一)社会文化因素
4
(二)政府因素
4
(三)男性自身因素
5
四、服装行业招聘歧视的对策
6
(一)构建先进的社会性别文化
6
(二)将社会性别意识纳入就业政策中
6
(三)完善立法监督体系,建立平等就业机制
7
结束语
8
参考文献
9
WORD格式全文下载链接
(充值:128元)
服装行业招聘歧视及其社会影响研究
......
本范文《
服装行业招聘歧视及其社会影响研究
》在
人力资源范文
栏目,由
人力资源范文网
整理,转载请注明来源 www.rlzylw.top 更多范文,请点
人力资源范文
查看
上一篇
:
杭千高速公司员工工作满意度调查..
下一篇
:
服务业新生代员工关系管理的研究..
点击查看关于
服装
行业
招聘
歧视
及其
社会
影响
研究
的相关范文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创范文
人力资源开题报告
人力资源免费范文
人力资源管理范文下载
人力资源原创范文
人力资源范文
人力资源外文翻译
联系方式