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员工援助计划在国内互联网企业中的应用研究
本文ID:LW199408
(字数:11232)
员工援助计划在国内互联网企业中的应用研究
XCLW2502 员工援助计划在国内互联网企业中的应用研究 (字数:11232)
目 录
摘要
I
引言
1
一、文献综述
1
(一)概念界定
1
(二)国内外研究现状
2
1.国外研究现状
2
2.国内研究现状
2
二、员工援助计划在国内互联网企业的现状
4
(一)互联网竞争激烈,关注员工心理成为企业发展重中之重
4
(二)国家推进健康企业发展,互联网实行EAP计划责无旁贷
4
(三)互联网企业实施EAP,预防机制和处理机制相结合
5
三、互联网企业实施员工救助计划的阻碍因素
6
(一)管理者的认同
6
(二)员工参与的积极性
6
(三)咨询人员的专业素质
6
(四)员工援助计划的回报与收益
7
四、互联网企业实施员工援助计划的促进因素
8
(一)中国互联网企业发展现状
8
(二)企业的经济实力
9
(三)互联网行业所处的发展阶段
10
(四)互联网行业市场的经济情况
10
(五)互联网行业员工的接受程度
11
五、员工援助计划在互联网企业中的具体应用
12
(一)建立内外部结合的 EAP 服务体系
12
(二)加强 EAP 专业人员的培训
12
(三)改进管理方法以释放员工优势和潜能
12
(四)实施长期激励机制
12
(五)关注员工的职业发展和再培训
13
结束语
14
参考文献
15
致谢
16
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员工援助计划在国内互联网企业中的应用研究
......
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