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中小企业的招聘问题及解决对策
本文ID:LW199363
(字数:5025)
XCLW2456 中小企业的招聘问题及解决对策 (字数:5025)
目 录
摘要
I
引言
1
一、招聘的定义与意义
2
(一)招聘的定义
2
(二)招聘的意义
2
二、中小企业招聘存在问题
3
(一)岗位职责不清晰
3
(二)人才筛选方式不足 ................................................................3
(三)面试官专业能力不足
3
(四)候选人面试体验差
4
(五)企业雇主品牌形象未建立
4
三、招聘问题解决对策
5
(一)提升专业能力进行岗位分析
5
(二)人才测评系统测试应用
5
(三)面试官能力培训
6
(四)招聘流程规范建立
6
(五)加强企业雇主品牌建立
7
四、结论
8
结束语
9
参考文献
10
致谢
11
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中小企业的招聘问题及解决对策
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