首页
|
人力资源原创范文
|
人力资源管理范文下载
|
人力资源范文
|
人力资源原创范文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费范文
|
全站搜索
原创范文 →
人力资源专业原创范文
现成范文 →
人力资源专业范文
当前位置:
人力资源范文网
->
人力资源范文
-> 职业管理的发展
职业管理的发展
本文ID:LW189781
范文字数:7261
^范文编号:RL1032
^范文字数:7261,附开题报告
目录
职业管理的发展
1
1 概述
1
2 职业管理的意义及背景
2
3 职业管理的内容
2
3.1 职业生涯
2
3.2 企业员工个人职业生涯规划内容
2
3.3 影响个人职业生涯规划的因素
3
3.3.1 个人因素
3
3.3.2 环境因素
3
4 职业生涯管理理论历史演进
4
4.1 职业选择理论
4
4.2 职业生涯发展理论
4
4.3 职业探索决策理论
4
4.4 职业发展主动建构理论
5
4.5 职业管理理论的局限性
5
5 职业管理在实践中的应用
6
5.1 存在的问题
7
5.2 对策分析
7
6 职业管理的未来发展趋势
8
职业管理的发展
1 概述
职业管理,通俗来说,就是组织帮助组织内从事此类工作员工的行为过程。
新员工加入企业,企业就应该采取接纳的态度,帮助员工进行职业管理。这一行为过程,可以从多方面来进行理解。
WORD格式全文下载链接
(充值:118元)
职业管理的发展
相关范文
本范文《
职业管理的发展
》在
人力资源范文
栏目,由
人力资源范文网
整理,转载请注明来源 www.rlzylw.top 更多范文,请点
人力资源范文
查看
上一篇
:
苏州FW供应链有限公司员工满意度..
下一篇
:
美亚国际公司员工情绪管理问题研究
点击查看关于
职业
管理
发展
的相关范文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创范文
人力资源开题报告
人力资源免费范文
人力资源管理范文下载
人力资源原创范文
人力资源范文
人力资源外文翻译
联系方式