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中小企业人才流失问题分析与对策研究
本文ID:LW181188
范文字数:4689
^范文编号:RL919
^范文字数:4689
中小企业人才流失问题分析与对策研究
[摘 要]企业告别了“商品短缺”、“资本圈钱”的时期,已走向人才竞争的时代,谁占有大量高素质的人力资源,谁就能在经济发展的竞争中占有主动权。但综观我国中小企业人力资源使用现状,普遍面临着人才流失频繁的窘境。人才严重流失,必将成为制约中小企业顺利发展的瓶颈,认真研究中小企业人才流失的原因,采取有效的措施,已成为迫在眉睫的任务。
[关键词]中小企业;人才流失;问题;对策
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