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中小企业在招聘面试中存在的问题及对策研究
本文ID:LW170466
范文字数:3532
中小企业在招聘面试中存在的问题及对策研究
^范文编号:RL873
^范文字数:3532
中小企业在招聘面试中存在的问题及对策研究
[摘 要]
21世纪企业间的竞争实质是人才的竞争,哪个企业吸收并聚集了优秀人才,就获得了竞争的主动权,就会在激烈的科技和经济竞争中立于不败之地。为了招聘到企业合适的人才,面试又成为了企业招聘工作中最常用的甄选工具。但是在我国一些人力资源管理专业性不足的中小企业,往往由于没有系统地研究面试的方式和技巧,以致在招聘面试过程中存在着种种问题,从而使人员招聘面试难以达到良好的效果。本文将针对中小企业面试存在的问题进行探讨。
[关键词] 中小企业;面试;问题;对策
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