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安徽钰诚融资租赁有限公司企业核心员工激励问题研究
本文ID:LW170361
范文字数:14858
安徽钰诚融资租赁有限公司企业核心员工激励问题研究
^范文编号:RL768
^范文字数:14858
内容摘要
当下社会经济快速发展,生活和工作的压力越来越大,公司间的竞争
愈演愈烈,而有些公司却因为激励不合理,使得员工积极性得不到充分发
挥,不仅给企业带来了名誉和财产上的损失,还给企业的长期战略发展带来
不好的影响。1企业人力资源管理所面临的问题就是怎样完善核心员工激励
机制,减少员工的流失,提升企业竞争力,促进企业可持续发展。并且核
心员工的流失,对公司的正常运作流程也会产生影响,企业的核心员工经
过长时间的学习、培训、总结,拥有专业技能,空缺的位置,很难在短时
间内找到合适的人填补,即使找到,其招聘的成本和培训的费用也会更高。
因此,企业核心员工的激励就显得格外的重要。
关键词:核心员工 ;激励机制;安徽钰诚融资租赁有限公司
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安徽钰诚融资租赁有限公司企业核心员工激励问题研究
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