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浅谈人力资源外包的风险分析和防范措施
本文ID:LW158419
范文字数:4704
浅谈人力资源外包的风险分析和防范措施
^范文编号:RL710
^范文字数:4704
人力资源外包的风险与防范措施
[摘 要]人力资源管理部门是企业中占用成本大、重复性工作多见的部门,占用了企业相当多的资源,却难以见到其为企业带来的现实效益,但它又是企业必不可少的一个组成部分。这两者之间的矛盾凸显,所以解决两者之间矛盾是企业人资部门最重要的工作。人力资源外包是一种新型的管理模式,能很好的解决这一方面的问题。本文通过对三种外包模式的分析,总结出现阶段人力资源外包存在的风险。
[关键词]人力资源外包 外包涵义 外包形式 外包风险
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浅谈人力资源外包的风险分析和防范措施
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