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论企业员工招聘风险
本文ID:LW158414
范文字数:4312
论企业员工招聘风险
^范文编号:RL705
^范文字数:4312
论企业员工招聘风险
[摘要] 招聘与选拔是人力资源管理的“入口”,也是人力资源管理的基本务实之一。如何招聘到合适的人才,这是对进入市场经济的我国企业来讲,是决定企业核心竞争力的重要问题。同时,我国劳动力就业压力的增加,以及大学的扩招给单位的好拼带来了前所未有的压力。因此,我国企业及招聘组织迫切需要科学,有效,快速的招聘和选拔体系,那么企业招聘和选拔对企业自身又有什么风险影响呢?
[关键词]企业招聘;风险;影响;策略分析
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论企业员工招聘风险
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