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企业知识型员工激励策略研究
本文ID:LW158409
范文字数:7905
企业知识型员工激励策略研究
^范文编号:RL713
^范文字数:7905
企业知识型员工激励策略研究
——以盐城腾达机械科技有限公司为例
【摘要】:良好的员工激励机制是提高企业核心竞争力的重要手段。大多数企业,特别是中小型的企业,对人力资源的漠视还是一个普遍现象。试图以“高薪揽人”的方式来弥补人才缺口就在本质上,作为成本,而不是人力资源产生的利益,忽视对员工的激励。中小企业建立新的激励机制是当务之急, 本文从企业员工激励机制的相关理论入手,分析当前企业员工激励的现状和存在的问题以及采取的相应对策,并根据盐城腾达机械科技有限公司员工激励的管理实例,分析私营业员工激励存在的问题,并提出改进企业员工激励机制的方法和途径。最后,根据存在的问题制定出了相应的调整策略,使其能够更大程度地吸引人才,激励员工,从而形成一套良好的激励机制,增强企业的综合竞争力。
【关键词】:知识型员工;激励机制;存在问题;对策
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企业知识型员工激励策略研究
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