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珠海市民营企业的员工流失与管理研究
本文ID:LW158405
范文字数:7326
珠海市民营企业的员工流失与管理研究
^范文编号:RL696
^范文字数:7326
珠海市民营企业的员工流失与管理研究
[摘 要]为了适应促进经济增长方式的转变的过程中,政府开展一系列的新的产业结构调整。由此给民营企业带来了新的挑战,除了产业机构的调整,员工的大量流失也是民营企业的一项大挑战。在这个知识经济迅猛发展的今天,人力资源日益成为企业获得竞争优势的重要源泉,而员工流失也是目前困扰大多企业的重要问题之一。本文通过,对某一典型劳动密集型企业进行调查,了解和研究广东省民营企业的员工流动率的现状和分析其原因,提出从企业内部管理着重人力资源管理方面进行改善的建议。
[关键词]民营企业 员工流失 人力资源管理短缺
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珠海市民营企业的员工流失与管理研究
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