首页
|
人力资源原创范文
|
人力资源管理范文下载
|
人力资源范文
|
人力资源原创范文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费范文
|
全站搜索
原创范文 →
人力资源专业原创范文
现成范文 →
人力资源专业范文
当前位置:
人力资源范文网
->
人力资源范文
-> 浅谈如何让人力资源转换成为人力资本
浅谈如何让人力资源转换成为人力资本
本文ID:LW129316
范文字数:6006
浅谈如何让人力资源转换成为人力资本
^范文字数:6006
浅谈如何让人力资源转换成为人力资本
[摘 要]人力资源管理和应用已成为所有企业的共识,但人力资源并不等于人力资本,二者之间存在着一个合理转换的问题。只有在正确合理地将人力资源转化为人力资本后,企业才能运用人力资本的优势变成推动企业创造效益和产值的动力。因此正确认识人力资源和人力资本之间的关系,积极实现人力资源向人力资本的转化,对于企业具有重要的价值和意义。本文拟就这一问题做一粗浅的探讨。
[关键词] 人力资源 人力资本 转化 浅析
WORD格式全文下载链接
(充值:98元)
浅谈如何让人力资源转换成为人力资本
......
本范文《
浅谈如何让人力资源转换成为人力资本
》在
人力资源范文
栏目,由
人力资源范文网
整理,转载请注明来源 www.rlzylw.top 更多范文,请点
人力资源范文
查看
上一篇
:
浅谈中小企业员工激励问题
下一篇
:
浅谈儒家文化在企业管理中的作用
点击查看关于
如何
人力资源
转换
成为
人力
资本
的相关范文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创范文
人力资源开题报告
人力资源免费范文
人力资源管理范文下载
人力资源原创范文
人力资源范文
人力资源外文翻译
联系方式