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论激励机制与企业人力资源开发——以合肥永升机械有限公司为例
本文ID:LW129280
范文字数:6696
论激励机制与企业人力资源开发——以合肥永升机械有限公司为例
^范文字数:6696
论激励机制与企业人力资源开发——以合肥永升机械有限公司为例
[摘 要] 本文对合肥永升机械有限公司员工激励问题进行探讨。文章首先对激励进行了概述,对激励的基本含义、激励的方法进行了介绍,然后对合肥永升机械有限公司员工激励现状进行了分析,对公司员工激励现状以及存在的问题进行了具体分析。文章进一步探讨了该公司员工激励问题的成因,包括绩效考核机制不完善、福利激励体制不健全、员工配置不合理、企业培训体制不完善、缺乏员工职业生涯规划。最后,文章给出了永升机械有限公司员工激励的具体措施,包括完善绩效考核机制、完善福利激励机制、加强员工优化配置、完善企业培训机制、加强员工职业生涯规划。
[关键词]员工激励 绩效考核 员工配置 培训体系
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